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今天要介紹這本書：激勵，驚人的力量：用對方法，讓部屬甘願為工作兩肋插刀



網路購物的好處就是簡單、快速、比價、方便。

我是個3C愛好者，因為產品汰換速度快，所以我都會在網路看有什麼新鮮貨，

再到實體店面看，最後再到網路貨比三家後下單。

後來，不管是買書、買衣服、買日常用品我都習慣在網路上買，一方面不用大包小包，

再來也可以累積購物金或點數，非常的划算啊～



博客來商品網址: 激勵，驚人的力量：用對方法，讓部屬甘願為工作兩肋插刀

商品訊息:

激勵，驚人的力量：用對方法，讓部屬甘願為工作兩肋插刀內容描述:



不是你不會帶人，是你還沒掌握「激勵」的訣竅

運用心理學洞悉人性，破解員工效率低下的癥結

領導統禦的最高境界，主管都應該學！


★帶領員工創造高績效的最佳用人術

★所有層級之主管及經營者都應該讀

你的部屬總是得過且過、敷衍了事？

你的員工老是績效不佳、士氣低落？

真相是：

他們要的你「沒給到位」，還讓他們的「心委屈了」！

帶人要帶心，更要懂得激勵，

運用9大激勵技巧，你將能有效提升團隊凝聚力，創造高效行動力！

正確運用激勵手法，激發員工潛能，讓員工發自內心努力工作，不僅能鼓舞士氣、提升績效，更可進一步增強公司整體競爭力。

◎激勵員工，不僅僅是回報員工的付出，同時也是讓員工更賣力工作的方法。

◎獎勵與懲罰，與設定績效制度一樣重要。

◎激勵，要看天時地利人合，也就是時機問題。

◎激勵方法百百種，想達到效果，必須因人因事制宜。

◎溝通再溝通，是激勵之前必要的環節。

◎到底要給員工什麼？物質？薪獎？升遷？績效薪酬的設計攸關重要。

◎重視無關物質的獎勵：精神上的鼓舞。

◎要捨得奬，也要敢於罰；搔不到癢處，激勵將失去作用。

◎工作本身就是激勵：把員工放在對的位置上。

本書透過案例研究與理論結合，彙整了「激勵」在管理學及心理學上相當完整的內容，說明清楚且鉅細靡遺，每個主題並輔以輕鬆幽默的漫畫，搭配國際企業經典案例，為所有層級的主管及經營者提供了參考遵循的教戰守則，即看即用，效果立現！。

激勵，驚人的力量：用對方法，讓部屬甘願為工作兩肋插刀簡述:

  • 出版社：上奇時代

    新功能介紹

  • 出版日期：2014/05/30
  • 語言：繁體中文


這個商品在網路的評價還不錯，不過建議您也可以再多看多比較

反正比價也不需要錢，當然如果喜歡就趕緊上官網看選購吧！！

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